Dans cette rubrique, vous trouverez différentes informations et conseils utiles pour optimiser le suivi RH de vos collègues enceintes. Vous aurez également accès à notre boîte à outils gratuite, contenant des documents pratiques sur les allocations familiales, la grossesse et la parentalité.
Vous souhaitez améliorer l'accompagnement des collègues enceintes et suivre leur progression pas à pas, mais vous manquez d'informations claires et détaillées ? Alors, notre boîte à outils est faite pour vous !
Grâce à notre boîte à outils, vous découvrirez :
La pomme ne tombe jamais loin de l’arbre ! Infino est une filiale d’Acerta et de Securex, deux entreprises disposant d’une solide expérience dans le domaine RH. Nous parlons donc la même langue et sommes résolument le coéquipier idéal pour les responsables RH.
De plus, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est primordiale pour nous. La durabilité et la justice sociale sont deux valeurs que nous défendons ardemment. Et c’est justement ce qui préoccupe de plus en plus les collaborateurs et leurs familles…
Infino est bien plus qu'une caisse d’allocations familiales belge. Nous sommes également un partenaire fiable pour les responsables RH. Notre mission : vous aider à développer une marque employeur forte et renforcer votre culture d'entreprise en vous simplifiant le travail. Et on va commencer tout de suite ! Consultez, ci-dessous, les informations que nous avons récoltées pour vous.
Votre collègue est enceinte ! Bonne nouvelle ! Que faire maintenant ?
Quels sont les droits de vos collègues en matière de congés liés à la naissance ?
Votre collègue en a marre de rester à la maison ? Welcome back !
Retrouvez tous les formulaires nécessaires sur le site de l'Inami.
Ces informations ont été rédigées en collaboration avec Acerta.
Pour toutes autres questions ou informations supplémentaires, Acerta met à votre disposition une plateforme de connaissances, Juricible. Elle vous donne un aperçu complet et actualisé de la réglementation.
Je découvre "Juricible"Pensez à TOUT grâce à notre checklist RH !
Pour vous aider au mieux dans vos tâches, nous avons créé un récapitulatif de ce que vous devez faire si une collègue vous annonce qu'elle est enceinte ou qu'il/elle adopte une enfant. Grâce à cette checklist, votre travail en sera facilité. Et vos collègues seront heureux de bénéficier d'un accompagnement de qualité. Quant à nous, nous serons ravis d'avoir pu vous assister ! Cette checklist pratique est disponible en format A4, en couleurs ou en noir et blanc.
Je télécharge la checklistInfino est bien plus qu’une caisse d’allocations familiales. Nous sommes aussi un partenaire fiable sur qui, vous, en tant que responsable RH, pouvez compter. Notre mission : vous décharger d’une partie de votre travail. Et que diriez-vous d’un conseiller personnel à qui vous pouvez poser toutes vos questions, de jour comme de nuit (heu... c’est une façon de parler hein ;-))
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) rime avec Infino (pas tout à fait mais vous voyez l’idée). La durabilité et la justice sociale sont ancrées dans notre ADN. Et comme vous l’avez remarqué, vos collègues et leurs familles s’intéressent de plus en plus à ces deux grands sujets de société. L’accord parfait, donc !
Au fait, avez-vous déjà fait connaissance avec nos sociétés mères ? Acerta et Securex. Ce sont deux entreprises disposant d’une solide expertise dans le domaine des ressources humaines. Autant vous dire que les vraies valeurs RH nous ont été inculquées depuis toujours...
Avez-vous déjà entendu cette citation ? « Le savoir n’a de valeur que s’il est partagé ». C'est tout à fait vrai ! C’est pourquoi, chez Infino, nous organisons des séances d’information pour les collaborateurs qui attendent un enfant : du décryptage du langage bébé en passant par les différentes positions ergonomiques pour les femmes enceintes. Ils sauront tout ! Et évidemment, on les informe également sur la prime de naissance, les allocations familiales et suppléments éventuels.
Ça vous dit un copilote qui vous assiste, d’une main de maître, pour : les allocations familiales, les primes de naissance, le congé de maternité et bien plus encore ? Intéressé.e ? Alors faites-nous signe ! Et nous vous contacterons ultérieurement pour plus d’explications.
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