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Votre enfant arrête ses études avant la rentrée : que faire ?

Vous recevez des allocations familiales (Groeipakket) en Flandre et votre enfant, de plus de 18 ans, décide de ne pas poursuivre ses études ? Pas d’inquiétude ! Vous continuez à percevoir les allocations familiales pendant 12 mois, sans changement de montant.

Vous n'êtes pas obligé de vous inscrire immédiatement à la VDAB comme demandeur d’emploi. Toutefois, nous vous recommandons de le faire pour que la période d’attente avant de recevoir des allocations de chômage puisse commencer.

Inscription comme jeune en fin d’études en Flandre

Les droits du jeune

  • Le droit au Groeipakket reste actif jusqu’au 31 août pour l’enseignement secondaire et jusqu’au 30 septembre pour l’enseignement supérieur ou universitaire.
  • Ensuite, une période de 12 mois de droit en tant que jeune en fin d’études démarre automatiquement.
  • Si l’arrêt des études survient en cours d’année scolaire, cette période débute le 1er jour du mois suivant.

Cette période de 12 mois peut être interrompue si le jeune reprend des études. Il pourra alors à nouveau bénéficier du Groeipakket comme élève, étudiant ou stagiaire. La période restante reprendra dès qu’il ne suivra plus d’enseignement.

Une période de 12 mois de droits

Le jeune dispose d’une période de 12 mois qu’il peut utiliser de manière continue ou interrompue selon son parcours.

Mais attention aux règles de travail : Le jeune peut travailler maximum 80 heures par mois. Au-delà, il perd le droit au Groeipakket pour ce mois.

votre situation professionnelle change

La situation professionnelle ou scolaire de votre enfant change ? 

Prévenez immédiatement votre gestionnaire de dossier personnel. Cela vous évitera de mauvaises surprises.

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Dans quelles situations le Groeipakket est-il suspendu ?

Le droit au Groeipakket est suspendu si :

  • Le jeune dépasse 650 heures annuelles de travail étudiant avec contrat à cotisations réduites (Student@work).
  • Il travaille plus de 80 heures par mois via un autre type de contrat (intérim, CDD/CDI, contrat étudiant sans réduction de cotisations).
  • Il devient indépendant à titre principal et paie des cotisations complètes.
  • Il reçoit certaines allocations sociales ou une aide de remplacement de revenu.

Ces règles sont en vigueur depuis le 1er janvier 2025.

Dans quels cas votre enfant continue-t-il de recevoir le Groeipakket ?

Les revenus suivants ne sont pas pris en compte pour obtenir le Groeipakket :

  • Indemnités de volontariat organisé par une association belge.
  • Engagement volontaire militaire ou service d’utilité collective.
  • Activités dans le cadre de l’enseignement en alternance, stages nécessaires à l’obtention d’un diplôme, ou travail sous contrat de stage reconnu.
  • Revenu d’intégration ou allocation d’intégration.
  • Allocations sociales liées à l’enseignement en alternance (tant que le jeune est étudiant).

Une fois que le jeune est en fin d’études, certaines allocations sociales peuvent empêcher le droit au Groeipakket, sauf le revenu d’intégration et l’allocation d’intégration.

études allocations familiales

Votre enfant a décidé de continuer ses études. Quid des allocations familiales ?

Dans ce cas, découvrez, sur notre page, les conditions pour conserver son droit aux allocations familiales en tant qu'étudiant de plus de 18 ans.

Je veux tout savoir sur les allocations familiales pour les étudiants

Que devez-vous faire ?

Rien, sauf si :

  • Nous recevons un signal automatique indiquant que votre enfant a travaillé 10 jours ou plus dans une activité non autorisée.
  • Nous recevons chaque trimestre les données définitives de l’ONSS. Si le jeune a respecté la limite de 80 heures, le paiement est maintenu.

Le montant gagné n’a pas d’impact. Il est possible de combiner un contrat étudiant et un contrat de travail classique.

Vous recevrez une lettre si :

  • Votre enfant devient indépendant à titre principal.
  • Il reçoit une allocation sociale.

En cas d’erreur, n’hésitez pas à nous contacter.

Nous souhaitons à votre enfant plein succès dans sa recherche d’emploi !
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