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Job étudiant : de 475h à 600h de travail par an. Quid des allocations familiales ?

24 janvier 2023

Du changement pour les jobs étudiants

Votre enfant a plus de 18 ans, vit encore chez vous et travaille régulièrement sous contrat étudiant ? Alors cette bonne nouvelle est pour vous ! Depuis le 1er janvier 2023, il y a du changement dans la règlementation des jobs étudiants : tout étudiant peut dorénavant travailler 600 heures par an en payant des cotisations sociales réduites.

Dès lors, y-a-t-il des conséquences pour vos allocations familiales ? On répond à toutes vos questions dans cet article.

La nouvelle règle des 600h

Depuis le 1er janvier 2023, un étudiant peut travailler 600 heures par an, au lieu des 475 heures en 2022. Cela signifie qu'il peut travailler 125h de plus, tout en bénéficiant de cotisations sociales réduites (2.71%).

Toutefois, il peut bien évidemment travailler davantage s'il le souhaite. Dès lors, à partir de la 601ème heure de travail prestée, il paiera des cotisations sociales au taux normal (13.07%). Son salaire net sera donc moins élevé.

Plus d'infos sur la règle des 600h ? Consultez le site de Student@work

De 475h à 600h : ça change quoi concrètement ?

Cette limite d'heures concerne uniquement la réduction des cotisations sociales en tant qu'étudiant. Elle ne change rien par rapport à vos allocations familiales ou vos impôts.

Quel impact pour vos allocations familiales ?

Comme dit précédemment, il n’y a pas d’impact réel en ce qui concerne les allocations familiales. Les règles pour conserver le droit aux allocations familiales restent inchangées et dépendent de la région où vous résidez :

  • La région de Bruxelles-Capitale
Votre enfant ne peut pas travailler plus de 240h/trimestre, sauf pour le 3ème trimestre où il peut dépasser cette norme de 240 heures entre deux années d'études ce, quelque soit le type de contrat (étudiant, indépendant, etc.).

  • La région wallonne
Votre enfant peut travailler, sous contrat étudiant, le nombre d'heures qu'il le souhaite, en restant dans la limite des 600 heures maximum par an.

  • La région flamande
Votre enfant peut travailler, pendant ses études, le nombre d’heures qu'il le souhaite, en restant dans la limite des 600 heures maximum par an. 

  • La Communauté germanophone
Votre enfant peut travailler, pendant ses études, sans restriction s'il possède un contrat d'étudiant.

Bon à savoir

Le montant des revenus annuels de votre enfant peut avoir un impact potentiel d'un point de vue fiscal concernant l’octroi d'un éventuel supplément social.

Quel impact d'un point de vue fiscal ?

Quelque soit la région où vous résidez, le montant des revenus annuels de votre enfant peut avoir des conséquences pour vous, au niveau fiscal. Et, par conséquence, sur l’octroi éventuel d'un supplément social aux allocations familiales.

En effet, si votre enfant dépasse un certain plafond de revenus*, il n’est plus considéré comme étant fiscalement à votre charge. Cette augmentation peut, dès lors, influencer l’octroi d’un éventuel supplément social aux allocations familiales.

On vous explique pourquoi... Vu que votre enfant n’est plus fiscalement à votre charge, vos revenus imposables vont augmenter (puisque vous ne bénéficiez plus de la déduction pour personne fiscalement à charge), et donc dépasser les plafonds de revenus pour l’octroi d’un supplément social.

Découvrez ICI si vous avez droit au supplément social en région wallonne

Découvrez ICI si vous avez droit au supplément social en région de Bruxelles-Capitale

* Sachez qu'à ce jour, les plafonds de revenus 2023 (impact fiscal pour les parents) ne sont pas encore connus.


Votre enfant (de plus de 18 ans) arrête ses études et veut travailler ? Quid des allocations familiales ?

Vous trouverez toutes les informations utiles pour les étudiants pour conserver votre droit aux allocations familiales dans notre page dédiée.

En savoir plus sur les étudiants et les allocations familiales

Une autre question ? Nous sommes là pour vous aider.

Tout cela vous semble flou et vous ne comprenez pas vraiment de quoi il s'agit ? Nos conseillers peuvent vous informer au mieux en fonction de votre situation. N'hésitez pas à faire le point sur votre dossier et à découvrir les éventuelles primes auxquelles vous avez droit.

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