Waar woon je?
Je kan achteraf steeds je keuze wijzigen.De grote vakantie staat weer voor de deur! Heb je kleine of zelfs wat grotere kinderen in huis, dan moet je heel waarschijnlijk weer flink beginnen puzzelen om die vakantie op een fijne maar ook praktische manier in te vullen.
OK, er is een behoorlijk aanbod van buitenschoolse activiteiten, vakantiekampen en speelpleinwerking, maar dat kost dikwijls ook handenvol geld. En na een lang schooljaar zijn kinderen misschien toe aan gewoon wat rust en wat extra aandacht van mama en/of papa.
Perfect te snappen dus dat je graag zelf wat tijd vrijmaakt om met je kids door te brengen. Gelukkig kan dat. Er bestaan namelijk verschillende verlofstelsels die werkende ouders de kans geven om te genieten van meer leuke momenten met het hele gezin.
Er zijn er twee belangrijke: ouderschapsverlof en tijdskrediet!
Elke werknemer kan ouderschapsverlof aanvragen. Zowel biologische ouders, vader én moeder, als adoptieouders. Beide ouders hebben er recht op. Opgelet: wanneer één van de ouders het ouderschapsverlof niet opneemt, kan de andere dat niet zomaar overnemen.
Je kan je ouderschapsverlof laten starten tot je kind 12 jaar is. Enkel bij ouders met een kind met zware zorgbehoeften kan dat eventueel tot 21 jaar.
Je moet in de voorbije 15 maanden minstens 12 maanden hebben gewerkt bij je huidige werkgever én je moet je aanvraag minstens 3 maanden op voorhand indienen.
In totaal heb je recht op maximum 4 maanden voltijds ouderschapsverlof, maar het kan ook deeltijds. Zo kan je dus …
Voor 1/2de, 1/5de of 1/10de ouderschapsverlof moet je bij je aanvraag wel voltijds werken. Ook goed om weten: kies je voor 1/10de, dan kan je een halve dag per week verlof nemen of één dag om de twee weken als je voltijds werkt. Heel handig als je bijvoorbeeld graag alleen op woensdagnamiddag thuis bent bij je kroost of één keer om de twee weken een ganse dag.
Neen. Je kan je ouderschapsverlof opnemen in aparte blokken.
Zo kan je dus perfect de zomervakantie overbruggen.
Opgelet: 1/10de kan enkel als je werkgever zijn uitdrukkelijk akkoord geeft.
Ben je werknemer en wil je graag voor een veel langere periode deeltijds werken of volledig stoppen? Dan is het tijdskrediet iets voor jou.
Tijdskrediet opnemen kan om voor een kind te zorgen dat op het moment dat je tijdskrediet start nog geen 8 jaar is.
Bij ouderschapsverlof of tijdskrediet kan je een vergoeding van de RVA krijgen. Meer zelfs, in Vlaanderen krijg je voor ouderschapsverlof gedurende een beperkte periode zelfs een extra aanmoedigingspremie. Meer hierover op rva.be/werknemers.
Ga zeker op tijd met je werkgever praten, zo kunnen jullie samen een oplossing vinden om het evenwicht tussen werk en gezin optimaal te houden!
We sturen je maximaal één keer per maand een nieuwsbrief met wijzigingen in bedragen, nuttige tips, inspiratie over opvoeding en ander nieuws.