Ouderschapsverlof en tijdskrediet

Alles over ouderschapsverlof en tijdskrediet

De grote vakantie staat weer voor de deur! Heb je kleine of zelfs wat grotere kinderen in huis, dan moet je heel waarschijnlijk weer flink beginnen puzzelen om die vakantie op een fijne maar ook praktische manier in te vullen.

OK, er is een behoorlijk aanbod van buitenschoolse activiteiten, vakantiekampen en speelpleinwerking, maar dat kost dikwijls ook handenvol geld. En na een lang schooljaar zijn kinderen misschien toe aan gewoon wat rust en wat extra aandacht van mama en/of papa.

Perfect te snappen dus dat je graag zelf wat tijd vrijmaakt om met je kids door te brengen. Gelukkig kan dat. Er bestaan namelijk verschillende verlofstelsels die werkende ouders de kans geven om te genieten van meer leuke momenten met het hele gezin.

Er zijn er twee belangrijke: ouderschapsverlof en tijdskrediet!

Ouderschapsverlof

Wie kan het aanvragen?

Elke werknemer kan ouderschapsverlof aanvragen. Zowel biologische ouders, vader én moeder, als adoptieouders. Beide ouders hebben er recht op. Opgelet: wanneer één van de ouders het ouderschapsverlof niet opneemt, kan de andere dat niet zomaar overnemen.

Op welk moment?

Je kan je ouderschapsverlof laten starten tot je kind 12 jaar is. Enkel bij ouders met een kind met zware zorgbehoeften kan dat eventueel tot 21 jaar.

Wat zijn de voorwaarden?

Je moet in de voorbije 15 maanden minstens 12 maanden hebben gewerkt bij je huidige werkgever én je moet je aanvraag minstens 3 maanden op voorhand indienen.

Voltijds of deeltijds verlof?

In totaal heb je recht op maximum 4 maanden voltijds ouderschapsverlof, maar het kan ook deeltijds. Zo kan je dus …

• 4 maanden niet werken: voltijds ouderschapsverlof
• 8 maanden halftijds werken: 1/2de ouderschapsverlof
• 20 maanden vier dagen op vijf werken: 1/5de ouderschapsverlof
• 40 maanden negen dagen op tien werken: 1/10de ouderschapsverlof

Voor 1/2de, 1/5de of 1/10de ouderschapsverlof moet je bij je aanvraag wel voltijds werken. Ook goed om weten: kies je voor 1/10de, dan kan je een halve dag per week verlof nemen of één dag om de twee weken als je voltijds werkt. Heel handig als je bijvoorbeeld graag alleen op woensdagnamiddag thuis bent bij je kroost of één keer om de twee weken een ganse dag. 

Moet ik het in één keer opnemen?

Neen. Je kan je ouderschapsverlof opnemen in aparte blokken.

• Telkens 1 maand voltijds
• Telkens 2 maanden 1/2de
• Telkens 5 maanden 1/5de
• Telkens 10 maanden 1/10de

Zo kan je dus perfect de zomervakantie overbruggen.

Opgelet: 1/10de kan enkel als je werkgever zijn uitdrukkelijk akkoord geeft.

Tijdskrediet

Wie kan het aanvragen?

Ben je werknemer en wil je graag voor een veel langere periode deeltijds werken of volledig stoppen? Dan is het tijdskrediet iets voor jou.

Op welk moment?

Tijdskrediet opnemen kan om voor een kind te zorgen dat op het moment dat je tijdskrediet start nog geen 8 jaar is.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je moet minstens 2 jaar bij je huidige werkgever aan de slag zijn.
• Wil je 1/2 tijdskrediet, dan moet je in het jaar voor je aanvraag minstens 75% gewerkt hebben bij je werkgever.
• Wil je 1/5 tijdskrediet, dan moet je het voorbije jaar voltijds gewerkt hebben.
• Een volledig tijdskrediet kan ongeacht hoeveel dagen je werkte bij je huidige werkgever.
• Heb je een kindje geadopteerd? Ook dan kan je tijdskrediet opnemen. Het kan starten vanaf het moment dat je adoptiekindje is ingeschreven in het bevolkings- of vreemdelingenregister.

Nog even praktisch!

Bij ouderschapsverlof of tijdskrediet kan je een vergoeding van de RVA krijgen. Meer zelfs, in Vlaanderen krijg je voor ouderschapsverlof gedurende een beperkte periode zelfs een extra aanmoedigingspremie. Meer hierover op rva.be/werknemers.

Ga zeker op tijd met je werkgever praten, zo kunnen jullie samen een oplossing vinden om het evenwicht tussen werk en gezin optimaal te houden!